摆脱留学生“镀金”身份，WST求职助你拿下offer

　　许多留学生在回国后，都会有相当长的时间不适应，在国外，他们的时间仿佛是停止的，每天面对一样的蓝天白云，同样的kroger买菜，吃同样的Wendy's, Ihop, Buffulo Wild Wings，一样的周二半价电影，一样的只听懂四分之三。反观国内的年轻人，每天讨论的是共享单车、快手、抖音，讨论着外卖和肥宅快乐水，用着小红书，讨论着互联网运营自媒体，讨论微信各种工作相关的群如何霸占了生活，讨论着网红经济、逃离北上广、加班等。

　　环境的不同，话题的不同，导致了许多留学生跟不上国内的生活步调。在回国后的面试中，留学生们听着面试官提出的问题面面相觑，对于国内行业发展一窍不通，甚至连自己以后的职场规划都没有入面试官的法眼。最后“镀金”归来的留学生，工作却始终和自己无缘。面对这样一个现状，同为留学生的孙居然创建了WST求职来帮助他们。在WST求职刚成立不久，加入WST求职的学员们就取得了不菲的成绩，2016年初，WST求职已经累积有109位学员拿到了毕业第一年年薪百万的offer。这个成绩让孙居然毅然决然的选择从摩根大通辞职，全职投入WST求职的运营当中。经过几年的积累，如今的WST求职师资力量雄厚，有着1000多名遍布世界各地、来自各行各业顶级公司的精英导师；与此同时，WST求职的offer数量也越来越多，在2019年春招季节，共471位WST学员拿下offer。另外，WST求职也凭借着offer数量和自身的实力连续五年稳居高薪行业求职培训业内第一，成为了这个行业的标杆。作为一家领先的求职机构，WST求职所有学员offer年薪累计已突破20亿人民币，是一家名副其实的Career Coaching公司。

　　作为老牌求职中介机构，WST求职一直秉持初心，致力于打造各行业所需的顶尖人才。在这里，导师会为学员挖掘行业兴趣点，对行业进行深度分析，帮助学员快速融入本土文化、建立人脉关系网等；同时还会教导学员各类面试技巧，让学员可以顺利通过面试。

　　目前，WST求职的秋招计划已经开启，想要找到一份好工作，拯救自己的秋招，不如现在行动起来，加入WST求职，让WST求职助力你拿下心仪offer。