如何提高复工后组织和员工的“恢复力”？ 安博人众人率先发力！

　　新型冠状病毒对社会经济带来的影响非常巨大，很可能是一个长期性的影响。尽量消除和缩短疫情对于企业的负面影响，重振经济活力，是一个关乎到整个社会经济发展的大课题。

　　疫情肆虐，员工居家隔离，企业长期处在封闭和休眠的状态。复工后，必然面临一系列的问题。主要表现为：

　　1、 懈怠症

　　组织的懈怠和个人的懒散是封闭和休眠后的典型后遗症。紧张工作的节奏一旦打乱，懒散就成为一个常态。团队和员工的精神状态需要“重启”。

　　2、 生疏症

　　离开工作状态时间久了，业务必然生疏，甚至许多基本的东西都忘却了。就像一个高速运转的机器，长时间停摆之后，需要启动和磨合。一辆汽车长期不开会肯定有问题，而一个组织长期休眠更会有问题。

　　3、 沟通症

　　团队成员一段时间不在一起，配合默契度急速衰减，沟通的成本增加。部分员工长期隔离后出现的情绪问题和心理问题，会加剧团队的沟通困难。

　　疫情中，不少企业被迫选择远程办公，类似的问题也产生了不少。

　　因此，提供组织和员工的“恢复力”刻不容缓！每次大战后都要训练和修整，每次创伤后都有治疗和养伤期。

　　安博人众人率先行动了！作为全球最大的体验式教育机构，全国拓展训练和体验式教育的创始者，人众人针对疫情期企业的组织发展和员工的战斗力，提供系列的培训课程，为企业提供帮助！

　　1、 在困难时刻，意志因素起关键作用，居家隔离时期和恢复期，人们的心理建设十分重要。人众人推出了心理建设系列网络直播课程，传达坚持的力量，传播战胜困难的信心、传递正能量。人众人针对特殊时期的培训需求和特点，推出实用而易学的情绪压力管理等系列课程，帮助隔离而远程办公的员工排解压力。人众人的共同战役系列课程之《为“心”穿上防护服情压管理课程（一）》已于2月10日直播，并广受用户好评。

　　2、 针对企业停摆后复工，员工的激情、动力和能量的恢复问题，人众人体验式学习研究院推出了快速增强“恢复力”的系列课程，提供在远程进行帮助团建的方案，解决企业和员工面临的懒散、生疏、沟通等问题，为企业和个人提供帮助。

　　3、 人众人针对复工后以及企业远程办公的现实情况，提供提高团队远程沟通能力和协同工作能力、提供组织发展的解决方案，帮助企业渡过困境。

　　总之，抗击打的能力和“恢复力”是企业迅速走出困境、重整旗鼓的核心竞争力。在全国人民众志成城、抗击疫情的关键战役中，以创新能力著称的人众人再一次率先迈出了可喜的步伐。