海外求职形式日趋严峻，Jumpstart愉越凭强实力让学生赢在起跑线

　　在接受媒体的采访时,Jumpstart愉越的创始人李鹤曾说过这样一句话:我们不浪费时间,也不贩卖焦虑和信息不对称,就是想诚恳地用经验和业内最强的资源去帮助学生们提早做好规划。如此低调的一句话,却把Jumpstart愉越的理念和盘托出。目前市面上同类的企业并不少见,其中不少机构都把主要精力投入在项目销售上,每年带数千学生,但收了学生钱后就万事大吉,不用心服务和跟踪学生进度。这还不是钱的问题,一家服务跟不上的机构耽误的是一个孩子最宝贵的时间,这样对任何人而言都没有任何益处。而Jumpstart愉越给自己的定位非常简单:不求做大,但求做美、做精,要给求职者带来真正有价值的求职指导服务。

　　为了实现这个目标,Jumpstart愉越不断地强化自身的实力,对接全球范围内的优质资源。据了解,目前Jumpstart愉越集结了1000多位拥有3-10年工作经验的导师,甚至还有拥有10多年以上工作经验公司高层、合伙人等,他们活跃在金融、咨询、科技等类型的企业中,可以针对各种求职方向的学生提供指导服务。这就是Jumpstart愉越所倡导的“精”这一理念,在职业规划的服务上越为精细,就能给学生们提供更加精准有效的指导。

　　庞大的导师资源是Jumpstart愉越的一张王牌,公司根据学生的求职需求可以在资源库中为其匹配合适的导师,通过1对1导师辅导来帮助学员提升能力,此举意味着学生所获获取的职业指导服务的质量将从根本上得到保障。值得一提的是,Jumpstart愉越还将导师的类型划分成了求职主导师、目标行业导师、文书导师、学习管家、辅助导师五大类型,实现了5对1的资源配置,一站式的服务体系无疑为高质量的服务输出打下了基础。

　　很多的学生对Jumpstart愉越的服务都给出过这样的评价:有温度。在他们看来,Jumpstart愉越是一个非常人性化的企业,公司有着一套严格的服务标准,工作人员的整体素质也非常高,并且有着极大的工作热情。在Jumpstart愉越经常会出现这样的场景:导师们会为了给学生们找到有价值的面试材料而四处联络资源,力争帮助学生找到各种实习和全职内推机会;和学生一起进行面试模拟,并亲手帮着学生们反复地修改简历;甚至学生每拿到一次面试机会,Jumpstart愉越都会找到与面试职位和公司相关导师为学员进行面试指导。因此很多学生说,Jumpstart愉越是用心在服务,正是这种对待服务的态度,让Jumpstart愉越在客户群体中的口碑不断提升,拥有了强大的品牌竞争力。

　　李鹤在和学生们进行沟通时,经常说这样一句话:留学是为了未来生活的更好,而一份好工作是好生活的坚实基础,在求职这件事上多付出一些,就能赢在起跑线,也能赢在终点。Jumpstart愉越扮演的角色就是给学生们打好基础,帮他们助跑,如今越来越多的学生已经借助这股强大的力量,精彩地驰骋在职场中。